当领导必备特质帅人之才容人之量服人之德

要成为一个合格的领导者，必须做到以下三点：帅人之才，容人之量，服人之德。

一、帅人之才

那么什么是帅人之才呢？有句话叫“帅才领.将，将才领.兵”，帅才更具领袖气质及大局观念。作为一个领导必须有领导人的才能，这个才是多方面的，首先要有领导才能，领导才能，要懂得管理。从各个方面把部门的人员管理好，让大家都能感觉到，你是核心。

作为一个领导在相关领域要有过硬的技术，这便是才。只有取得了相关专业知识，管理才能，才能更好的施展。所以帅人之才的前提需要不断的学习，不断提高自我素质，这样的帅人之才管理起将才来，才能游刃有余。

二、容人之量

一个领导在管理过程中必然面临各种各样的问题和矛盾，也必然会导致某些下属对你的不满。更有甚者会对你出言不逊。这个时候就需要领导有一定的肚量，就是所说的容人之量，当然，这个容字不是一味的容忍。

需要你和下属真诚的沟通，站在领导的角度去讲道理，从而让下属感受到你的领导风范。但是一问的忍让，会让你失去威严。所以在树立威严的同时要有大度的容人之量。

三、服人之德

我们都知道，以德服人这句话，作为一个领导，必须有高尚的品德。谦虚谨慎，不骄不躁，“德”字包括忠、孝、仁、义、温良、谦让等品德，如果一个领导拥有了这几个方面的品德，那么员工就会对你产生敬佩之心。你的品德也会感染到他们，这样在言传身教中的管理必然有事半功倍的效果。

总之，一个领导要积极发挥自身的作用，对员工和社会产生向善、向美、向好的正能量。这便是一个好领导的价值所在。

文化深处必是谋略，谋略深处就是哲学。一个合格的领导者，只有不断的精进自己，才能为企业赢得发展的契机。