马云格言语录70句精选

阿里巴巴不欢迎精英，假如你认为你是精英，请你离开我们，因为我相信，如果有人说"我是精英"，这个人肯定不是精英。一个真正是精英的人，会把自己看得很低。本篇文章是小编给各位读者分享的一些马云格言语录，大家快来看看吧。

1、责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长。

2、奋斗的动力并非财富，而是梦想。

3、但凡有了目标，就比常人多付出十倍、甚至百倍的努力去达成。

4、客户第一、员工第二、股东第三。

5、记住，因为创业者都是靠自己的毅力走下去，你如果觉得有人送你，你基本上就不会成功了。

6、领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。要比眼光：比他看得远；要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

7、创业的时候，我的同事可能流过泪，我的朋友可能流过泪，但我没有，因为流泪没有用。创业者没有退路，最大的失败就是放弃。

8、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。

9、一个成功的创业者，必须具备三个因素：眼光、胸怀和实力。

10、在最困难的时候，就是最接近成功的时候。

11、进攻者永远都有机会。

12、有我问我恐惧什么，我真没什么恐惧的。

13、实力就是失败堆积起来的，一点点的失败就是一个人的实力。

14、人的眼光不是生下来就有的，而是一点点爬上去的。

15、书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。

16、但凡一个个人乃至一个公司，要成就其非凡的伟大必经受并战胜非常的困难和挑战。

17、创办一个伟大的公司，靠的不是一个"头"，而是每一个员工。我不承诺你们一定能发财、升官，我只能说——你们将在这个公司里遭受很多磨难、委屈，但在经历这一切之后，你就会知道什么是成长，以及怎样才可以打造伟大、坚强、勇敢的公司。

18、如果你要去创业，多花点时间思考别人为什么失败，不要去思考别人为什么成功。

19、员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1 钱没给到位；2 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。 ——马云

20、你越是追求安稳，拥有的自由就越少。最安稳的人就是那些坐在大牢里的人了，这就是安稳的极致。如果你想要自由，就得放弃安稳。雇员们要的是安稳，创业者要的是自由。

21、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。阿里巴巴的"六脉神剑"就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。

22、没有一个良好的过程，任何一次成功都不可能被复制。——马云

23、男人的胸怀是委屈撑大的，多一点委屈，少一些脾气你会更快乐。——马云

24、全球的眼光要先把该做的做好。开始做自己最容易做好的，最喜欢做的事情。别找一个特别大，企业永远做一个该做的事情，别去垮到政府该做的事情，那会很累。

25、大胆的把自己的想法说出来，今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

26、诚信、学习能力、乐观精神。

27、诚信不是一种发卖，不是一种精深空洞的理念，是实其实在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来发卖，不能拿来做概念。

28、我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变化的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。

29、男人的长相往往和他的的才华成反比。

30、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持！

31、三十岁以前，别太纠结于去哪个好公司，而是看去追随哪个好老板。

32、到了三四十岁，你就得清楚地意识到，你是为自己而工作的。

33、其实，有的时候人最大问题就在于他说的都是对的。

34、博士学位拿到了，只不过是真正的生活考试的开始。

35、创业路上需要激情，执著和谦虚，激情和执著是油门，谦虚是刹车，一个都不能缺少。作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。—— 马云

36、马云语：大势好未必你好，大势不好未必你不好。

37、马云语：碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。

38、马云语：免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。

39、马云语：做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。

40、不要先学做事，先学做人。

41、这世界每个人做好自己那份工作，做好自己感兴趣的那份工作，已经很了不起，我们一起努力除了工作以外，完善中国的环境，让水清澈，让天空湛蓝，让粮食安全，我拜托大家！ ——马云

42、等你有了钱以后再考虑免费。—— 马云

43、CEO就是要把自己的产品用最简单的话告诉全国人民。——马云

44、制定企业文化目标、共同的使命和价值观很容易，最难的地方在于如何实施。

45、对阿里巴巴集团来讲，今天只是新的开始，我们要走的路还很远很长。上市是个加油站，上市的目的是为了加油后能够走得更远。

46、二十年后，你们将不会这样对我。

47、我们没有昨天的积累，没有今天的资源，唯一要做的事是对未来的判断。而未来的判断至少是十年以后，你认为这个会有这样的问题或者机会，你坚持往这个方向走十年，也许你就会赢得机会。我们不能跟别人拼昨天，也许没办法跟别人拼今天，必须要对未来有一个判断。

48、要活得长，就未必活得好。蜡烛要烧得亮，那一定烧得很快；你要烧得时间长，一定是没有那么亮的。

49、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。

50、我们的模式，但是他们抄袭不了我们付出的努力、付出的汗水。——马云

51、免费是世界上最昂贵的东西，所以尽量不要免费，等你有了钱以后在考虑免费。

52、男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。

53、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。 ——马云

54、上当不是别人太狡猾，而是自我太贪，是正因自我才会上当。

55、领导比员工多什么？领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。①要比眼光：比他看得远；②要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；③要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

56、不能统一人的思想，但可以统一人的目标。千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。

57、互联网像一杯啤酒，有沫的时分最好喝。

58、天下上最没有牢靠的就是干系。

59、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。

60、这是一个摧毁你，却与你无关的时代；这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代；这是一个你醒来太慢，干脆就不用醒来的时代；这是一个不是对手比你强，而是你根本连对手是谁都不知道的时代！

61、互联网是影响人类未来生活的米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

62、创业者光有激情和创新是不够的，它（公司）需要很好的体系、制度、团队以及良好的赢利模式。

63、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。

64、1.行动不及时，那是因为痛苦的程度还不够。2.别人有没有用并不重要，重要的是别人觉得你有用；3.服务的最高境界，不仅仅是让客户满意，而是让客户感动。4.改造自己虽然很痛苦，但是不改造将更加痛苦。

65、如果你倒过来看世界，他会变得不一样。

66、阿里未来十年有两大产业，一个是健康产业，一个是快乐产业。

67、我们（做什么）不是为了让大家看懂，也不是为了让大家看不懂，而是我们做"自己认为对的事情"。

68、[xx]年代的人还须要摔打，无论做任何事，要检讨主观原因。

69、把你太太当配合搭档，不要把她当太太看。

70、赵尧你的整个成熟度，以及项目的可行性，我觉得刚才讲了，我们挺认同的。我可能担心的事第一您最骄傲的是你的团队，而你的团队恰恰是最担心的，创业时期不要找明星团队，或者成功者在一起，已经成功过在一起创业很难，创业初期要寻找那些没有成功，渴望成功，团结的团队。等到你一定程度的时候，请到一些人才，对你的投资，非常好。尤其是那种岁，岁的话已经有钱了，有成功了，我提醒你，创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。