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  • 职场上4种情况要勇敢说不才能成大事 面对原则说“不”,领导才敢重用你跟人相处,最怕没有原则的人,先利用一切..你不告诉他信用,你不告诉他忠诚,在领导看来,这样的人只能使用,不能重用。所以职场人,面对违反自己原则的事情,一定要勇敢地说“不”,做一个有原则的人........

  • 疫情期在线调查城市大小不重要合适的舞台最重要 大家好~我是酱~呀呀呀!千红万紫安排著,只待新雷第一声。春节刚过,蛰伏许久的人才市场火速活跃了起来。今天有所不同,面对新冠肺炎突如其来的冲击,全国各地的线下招聘会纷纷搬到了网上,实现零接触招聘。光是我们,大大小小的网......

  • 【实用】就业指导心得体会 当我们对人生或者事物有了新的思考时,好好地写一份心得体会,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?以下是小编整理的就业指导心得体会,希望能够帮助到大家。就业指导心得体会1首先就......

  • 让我偷偷告诉你HR是怎么筛选简历的 分析简历结构简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练,一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作,书写教育和工作经历时,可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历......

  • 害怕面试怎么办试试这面试技巧 一、了解企业方面信息很多人在投了简历之后,什么也不管,什么也不准备,结果到了面试现场HR一问问题自己就一头雾水,问什么就一脸云云,甚至还有些连自己以后工作的内容都不知道。如果你是HR的话,你会让这样的人来自己的公司吗......

  • 职场中,这些星座工作最讲究效率 TOP5:白羊座白羊座常常会因为在职场中太讲究效率,而失去了效率,这并不矛盾,白羊座总是赶着往前冲,他想在最短的时间内完成最大量的工作,想要有优异的表现在职场中常常是喜欢争第一。这难免就有点太激进的嫌疑,因为,忙着往前冲......

  • 职场不可犯的五大忌 1、社交圈只限于你的公司。大多数人已经意识到了社交圈的重要性。并非那种传统的“热情地打个招呼”,参加各种商务活动交换名片,而是建立真正的关系。根据他人的观点扩大自己的视野,接受新思想。建立人脉会使你每天的工......

  • 工作中多珍惜少抱怨 调整心态对待同样的事情,有些人看到了好的一面,一些人看到了不好的一面。例如,在工作中,由于任务的突然下降,一些员工开始讨厌给他额外的工作量,但积极的人会觉得他们做得更多,学到更多,所以更认真地对待它。因此,无论是在生活......

  • 物流业人员高流失率卷土重来 外贸物流业是受金融危机影响最直接的行业之一,去年以来招聘力度明显缩减,甚至成为裁员的“重灾区”。但随着招聘形势的整体回暖,不少企业也开始重新招人。记者日前在市人才服务中心举办的专场招聘会上发现,该行业较高的人......

  • 资历过高者如何获得工作 强调自己能如何帮助潜在雇主,并用具有说服力的故事讲述自己为何想要这份工作。罗伯特—赫尔曼(RobertHellmann)是纽约一位就业指导,其最近接待的一名客户是一位高级人力资源经理,其简历令人印象深刻。这位客户已从业20年,上......

  • 正确分析才能拥有好薪情 每个人都向往高薪,但回顾职场这些年,实在地讲,“薪”情是干出来的,不否定个别的偶然现象,但大多是价值对等规律的现实显现。提及薪水和工作贡献的关系,笔者做过一个有意思的分析。月薪2000元,工作例行程式化,需要对出勤率负责......

  • 你可以走了你不合适 华为可能是很多人心中理想的公司,能得到华为的Offfer是很不容易的,这位美眉是如何得到华为Offer的?大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位—朝阳产业、良......

  • 学前教育就业自荐信范文 在当今中国社会,需要使用自荐信的场合越来越多,我们时常通过写自荐信达成我推销的目的。那么,怎么去写自荐信呢?以下是小编为大家整理的学前教育就业自荐信范文,欢迎大家分享。学前教育就业自荐信范文1尊敬的领导:您好!感谢......

  • 社区就业工作总结汇编15篇 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才不......

  • 人们热爱自己工作的10大原因 1.他们很少感觉自己脱离了最初让自己兴致盎然的那项挑战。每当我与那些真正热爱自己工作的人交谈时,这种感觉就会立刻冒出来。虽然他们的职业发展道路可能会蜿蜒曲折,但他们一直与最初的挑战相系——那最为重要、推动其......

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  • 职场上颜值高和能力强哪个更吃香 上周,小王负责招聘前台的事,她整理出两份应聘简历,由于是招聘前台,所以教育上并没有过多的强调,关键是服务态度、外形端庄等因素。当小王给领导看这些简历时,领导同意安排面试。那天下午,两个女候选人来到公司面试,小王看到五......

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