职场励志

第一名：双子座双子座是一个新闻发布站双子座的人简直是一个新闻发布站。哪里有双子，哪里就有人民群众喜闻乐见的花边新闻，因为他们特别喜欢参与各种信息的传播，并通过这种途径随时获得更多、更新、更劲爆的新情报。谁让掌......

一、人力资源管理的主要模块1、人力资源规划?2、员工招聘与配置?3、绩效考评?4、培训与开发?5、薪酬福利管理?6、劳动关系二、常见的人力资源部门组织架构是怎样的?按照企业人力资源管理的不同发展阶段，可分为：1、低级......

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如我们来制定一份总结吧。但是总结有什么要求呢......

第一名：狮子座颇具王者风范的狮子座，人群之中喜欢扮演高高在上的领导者角色，这就难免会给人一种威严、不易接近的感觉，但其实他们也有友善的一面——放下自己一贯的高姿态，以充满亲和力的公众形象出现在大家面前，跟人谈笑风......

专家表示，企业流动率保持在１０—２０％，才可以说是正常的。但有关方面统计，仅中国ＩＴ企业人才年平均流动率就为６０％。“流水不腐，户枢不蠹”，话虽是这样说，但过于频繁的流动中，员工弃企业于不顾，甚至将你的客户源都席卷而去，对你来说肯定造成人......

第一：寻找靠山急于表现话里话外、明着暗着告诉同事：“我是谁的人。”病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你......

1、建筑类专业就业前景依然乐观虽然近期房地产业面临系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然较旺。随着国家和各地对基础设施投资力度的加大，建筑类和房地产专业毕业生就......

从学生的角度来看，就招聘的程序来说，第一步就是筛选。那么筛选靠的是什么来判断？就只有简历。因此将自己的简历尽量做得和别人不太一样，就可以突出一下自己，为自己增加一层机会。在采访中，看到学生们早早地准备了各种款式的......

1.背后伤人说其他同类型公司的坏话。或是情不自禁地说前任雇主的坏话。如果你把之前的工作地点说得像地狱一样，那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。2.吹嘘说谎没有能将自己的能力......

机械电子工程专业就业前景怎么样？1机械电子工程专业主要课程《理论力学》、《机械制图》、《机械设计基础》、《机电传动控制》、《机械工程控制基础》、《液压传动与控制》、《单片机原理与接口技术》、《电子技术》......

当你接到用人单位的录用通知后，是否只沉浸在兴奋的情绪之中？建议这时候千万要清醒一下，搞清楚四个问题很关键：问题一：单位安排给你的工作内容是什么样的工作，一般在看到招聘岗位后就能明白。但是现在的公司工作岗位越分越细......

做一些常规准备如果你所要应聘的工作是在报纸上看到的，就要先仔细看一下广告：他们要求什么样的资格和工作经验，什么样的个性最适合这份工作?如果可能，尽量了解那个公司有多大；产品的市场占有率及员工人数；它提供什么样的产......

诺贝尔奖获得者无疑都是取得杰出成就的人士。总结其成功之道，除了其超凡的智力与努力之外，其善于生涯设计，也十分重要。他们在这些方面的经验，不仅对进行科学研究的人有很好的指导作用，对其他领域渴望成功的人来说，也应该是......

摆脱陈词滥调吃苦耐劳、勤学好问、有责任心……北京一家广告创意公司正在招聘文案策划，HR说遇到简历写这些基本会被筛掉。“勤学好问不过是自己给自己的评价，例举事实来证明啊。当然也可能是因为没做过项目才不得不写这......

外贸物流业是受金融危机影响最直接的行业之一，去年以来招聘力度明显缩减，甚至成为裁员的“重灾区”。但随着招聘形势的整体回暖，不少企业也开始重新招人。记者日前在市人才服务中心举办的专场招聘会上发现，该行业较高的人......

老板类型1：“总认为自己的想法是对的，无论谁有不同意见他都不能接受。”此类老板并不多见，但是在落实到某件事上几乎所有的领导，老板都曾犯下这样的“错误”。一方面领导需要树立自己的威严，另一方面老板同样是人，会有喜怒......

职场上忧愁最多的有两类人，一类是应届毕业生，他们的全职工作经验几乎为零；另类则是打算转行的在职人士，他们需要迁往新的行业，而在之前并为积累到任何相关经验。对于这两类人而言，解决问题的角度不同，方案也不同。下面就跟着......

理性看待得与失发言者：超市人事经理吴女士生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就“破罐子......

一、不要抱怨裁员当然不是件好事情，无论你是参与者还是旁观者。但客观认识和接受遇到的每个难关，才是成年人应有的态度。裁员，只是职场中必然发生的事情。无论你是在互联网行业还是传统行业。有的行业大起大落，有钱的时候......

SoyouuseTwittertoretweetcoolarticlesandfollowyourfavoritecelebrities.Butifyou'resomeoneonthejobhunt,haveyouusedittofilloutyourTwesumeyet?Letusexplain.你或许会用微博转发一些有意思的文章，或是关注你喜欢......

我们今天的工作场所有很多概念，不管对象是管理，还是企业，以及所有员工。意见越多，方向就越模糊。例如，一些朋友说："没有管理是最有效的管理。我认为这是一个多么优雅的概念。这只是如何理解这个"没有管理"？你什么都不做吗......

据研究表示，现今社会超过50%的人在每年开始的时候都会有一个新计划，但仅有8%的人最后可以完成自己的目标。既然无法完成那为什么我们还是会在年初像打了鸡血一样热爱制定计划哪?这是因为它给了你一个很好地机会短暂逃离......

迷茫，它可能是在工作场所的通病。我的一个朋友，现在毕业了四年，三个工作，目前失业五个月了，很迷茫，找不到工作。每次跳槽都希望能找到关于找越差轻松和体面，以及高收入的工作，但谈判。然后，他去了一家公司面试，应届生与应届毕业......

成就事业最关键的条件是人和，但要达到人和的目的，没有强势的企业文化，至少这种人和是难以经久的。人和的关键是心和，也就是在意志目标相同的基础上，行为活动达成协调统一。在这里仅仅有组织的约束和权力的强制也就远远不够......

我是一个和平主义者，特别不喜欢和人发生矛盾，遇到事情总想着退一步海阔天空，所以在职场这些年过得很平稳，朋友也比较多。职场上被人针对，用这种心态轻松解决曾经“抱怨”的加班、堵车，排队原来是最美的人间烟火气现在生活压......